吴董事长在讲话中科学剖析了集团公司刷新生长面临的机缘和挑战，，着重强调了开展竞聘上岗事情的须要性、主要性和迫切性，，并对相关事情提出了详细要求，，强调要从着眼于增强干步队伍的生气与活力；；；；着眼于干部的康健生长；；；；着眼于提高效率，，推进部分向导认真制；；；；着眼于企业久远生长，，鼎力大举推进干步队伍“四化“建设的“四个着眼于”入手，，准确掌握事情目的，，抵达“优化结构、转换机制、强化职责、提高效能”的基本目的。。。。 。
会上，，董事长还对此次竞聘上岗事情提出了五点要求：
一是要普遍发动，，起劲加入。。。。 。要求各级党组织和各单位向导班子高度重视，，做好发动，，勉励竞聘。。。。 。二是要认真组织，，严酷程序，，确保事情质量，，避免不正之风。。。。 。三是要坚持原则，，注重民意。。。。 。坚持民主集中制，，确保竞聘事情公正、公正、果真。。。。 。四是客观评价，，量才而用。。。。 。在评价干部时，，要重大节、重实绩，，要从整体上、主流上、实质上去看待干部。。。。 。五是要增强团结，，顾全阵势。。。。 。既要起劲加入竞聘，，准确看待竞争，，又要识概略、顾阵势中，，起劲支持配合好竞聘，，同时还要确保各项事情正？？？。。。。 。
最后，，王谦总司理强调了三点增补意见：一是要进一步认清竞聘上岗的意义，，站在生长的高度确保竞聘事情顺遂举行。。。。 。二是要认真做好宣传发动，，勉励、支持更多切合条件的职员加入竞聘，，展示自己的同时，，以现实验动支持竞聘。。。。 。三是要切实做好目今的事情。。。。 。在邻近春运的要害时期，，既要做好竞聘事情，，又确保生产谋划顺遂举行。。。。 。
